Wechseln Sie jetzt zur Krankenkasse der neuen Generation!

Die BKK Mobil Oil gehört zu den finanz- und leistungsstärksten gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Trotz des konsequenten Ausbaus ihres Leistungskatalogs, beispielsweise durch Angebote für Osteopathie, Homöopathie, Zusatzuntersuchungen für Kinder, Schwangere und Sportler und neue Diagnose- und Behandlungsverfahren, sowie der Erweiterung des Bonusprogrammes fitforcash, erzielt die BKK Mobil Oil weiterhin hohe Überschüsse.

Die besonders starke Finanzkraft der BKK Mobil Oil zahlt sich dabei auch für ihre Versicherten aus.

So profitieren nicht nur ihre Mitglieder von der hohen Mobil-Prämie 2014, sondern auch all diejenigen, die erst im Laufe des Jahres 2014 zur BKK Mobil Oil wechseln werden. Wer ab dem 01. Oktober bis spätestens zum 31.Dezember 2014 Mitglied bei der BKK Mobil Oil geworden ist, erhält ebenfalls noch eine Mobil-Prämie für 2014 in Höhe von 60 Euro! Sie wird im Laufe des ersten Quartals 2015 per Scheck an die Mitglieder ausgeschüttet.¹

Und wer vom 01.10.2014 bis zum 31.12.2014 über aurea seine Mitgliedschaft bei der BKK Mobil Oil beginnt, kann sich zusätzlich zur Mobil-Prämie von  60 €¹ für das Jahr 2014 auch noch einen 30 € Amazon-Einkaufsgutschein als Extraprämie² von aurea für die Anmeldung am kostenfreien aurea online Depot sichern.

Alles, was Sie tun müssen, ist, uns Ihre vollständigen Wechselunterlagen⁸ bis zum 22.12.2014 12.00 Uhr zurückzusenden und Ihre Anmeldung am kostenfreien aurea online Depot vorzunehmen.

Das aurea online Depot ist ein digitaler Versicherungsordner,
in dem Sie Ihre Finanz-und Versicherungsverträge
sicher und unkompliziert kostenfrei verwalten können.
Und das bereits ab dem ersten Vertrag!


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Rückfragen zum Amazon-Gutschein als aurea Extraprämie² richten Sie bitte ausschließlich an das aurea Serviceteam:

Telefon: 03601-8865222
E-Mail: info@aurea-capital.de

Doch damit noch nicht genug. Mit dem Bonusprogramm fitforcash hat die BKK Mobil eines der besten und am leichtesten zu erfüllenden Bonusprogramme am gesamten GKV-Markt. Bereits mit drei einfach zu erfüllenden Voraussetzungen erhalten Sie Ihre 200 € Aktiv-Prämie. Und auch bei Kindern ist die Aktiv-Prämie mit 100 € pro Kind außergewöhnlich hoch.³

Das Tolle daran ist, dass Sie Ihre Aktiv-Prämie bereits im ersten Monat Ihrer Mitgliedschaft beantragen können!

Sie leben gesund und werden selten krank? Dann ist der Wahltarif cashback der BKK Mobil Oil genau richtig für Sie. Denn wenn Sie nur klar festgelegte Leistungen in Anspruch nehmen, erhalten Sie je nach Einkommen zusätzlich bis zu 500 € an Prämie pro Jahr.⁴

Mehr Service, mehr Leistung, mehr Wert für Ihre Versicherten – das ist der Anspruch der BKK Mobil Oil!

Warum sollte ich also jetzt zur BKK Mobil Oil wechseln?
Besondere Leistungen der BKK Mobil Oil
Mobil-Prämie 60,00 bzw. 120,00 Euro als Prämienausschüttung für das Jahr 2014
Aktiv-Prämie
Bonusprogramm
fitforcash
Bis zu 225,00 Euro jährlich zusätzlich erhalten.
Wahltarif cashback Bis zu 500,00 Euro im Jahr extra, wenn Sie innerhalb von 12 Monaten nur fest definierte Leistungen in Anspruch nehmen.
Und das Ganze ohne Selbstbehalt!
Gesund zu Hause 200,00 Euro jährlicher Zuschuss für max. zwei Gesundheitskurse
TÜV-geprüfte
Servicequalität
24 Stunden täglich an 365 Tagen im Jahr erreichbar
umfangreiche
Zusatzleistungen
über GKV-Niveau
  • erweiterter sportmedizinischer Check-up,
  • Kostenübernahme zahlreicher Impfungen inkl. Reiseschutzimpfungen und Malariaprophylaxe,
  • umfangreiche Krebsvorsorgeuntersuchungen für Männer und Frauen
  • Zusätzliche Kinderuntersuchungen U10, u11, J2
Eine detaillierte Aufstellung der Zusatzleistungen finden Sie hier.
Alternativmedizin Leistung auch für Homöopathie, Osteopathie, Akupunktur und alternative Krebstherapie
Für BKK Mobil Oil-Versicherte ist es gut zu wissen, dass ihre
Krankenkasse bei der Ärzteschaft einen guten Ruf genießt und
eine von „Doktors Lieblingen“ ist.

Die BKK Mobil Oil ist damit eine Top-Krankenkasse für Familien, Sportler, Berufseinsteiger, Selbständige, aktive Ältere sowie besonders anspruchsvolle Versicherte.⁵

Wechseln Sie also noch bis zum 31.12.2014 zur BKK Mobil Oil und sichern Sie sich Ihre maximal möglichen Prämien!¹ ² ³

Warum sollte ich also jetzt über aurea Capital zur BKK Mobil Oil wechseln?

  • Extraprämie von € 30 als Amazon-Einkaufsgutschein für die Anmeldung am kostenfreien aurea online Depot

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  • Bei zusätzlicher Übertragung weiterer Versicherungsverträge in das aurea online Depot, erhöhen wir Ihren Amazon-Einkaufsgutschein um weitere 10 € pro übertragenem Vertrag im Rahmen unseres aurea
    BIG DEALs.
  • Schneller und professioneller Kundenservice.
  • Nur durch das aurea online Depot - automatische Erinnerung an alle wichtigen Termine und Fristen, damit Sie keinen Bonus, Zuschuss und keine Prämie verpassen!

So leicht ist der Wechsel zur BKK Mobil Oil:

  • Alte Krankenkasse kündigen
  • Mitgliedsantrag ausfüllen, unterschreiben und per E-Mail, Fax oder Post an uns zurücksenden.
  • Kündigungsbestätigung Ihrer bisherigen Krankenkasse per E-Mail, Fax oder Post an uns senden.
  • Die BKK Mobil Oil stellt Ihnen umgehend Ihre Mitgliedsbescheinigung aus und sendet diese direkt an Ihren Arbeitgeber oder an die für Sie zuständige Behörde.

Wichtiger Hinweis!

Bitte geben Sie in Ihren Antragsunterlagen zur Mitgliedschaft bei der BKK Mobil Oil eine valide E-Mail-Adresse an, unter der wir Sie bei Rückfragen erreichen können. Gleichzeitig versenden wir zu Ihrer Sicherheit nach jedem Dokumenteneingang bei uns an diese E-Mail-Adresse eine Eingangsbestätigung. Ebenso informieren wir Sie per E-Mail über den Versand Ihres Amazon-Gutscheins.

Zur fehlerfreien Darstellung der beschreibbaren Mitgliedsanträge nutzen Sie bitte den Internet Explorer oder einen PDF-Reader⁷. Die Darstellung der PDF-Dateien in alternativen Browsern (z. B. Chrome oder Firefox) kann fehlerhaft sein.

Antrag
Familienversicherung
Kündigungsvordruck
GKV

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Wofür sollten Sie Ihre Mobil-Prämie, die Aktiv-Prämie oder Ihr cashback idealerweise nutzen?

Schon mit wenig Aufwand können Sie mit Ihrer Mobil-Prämie, der Aktiv-Prämie und/oder mit Ihrem cashback Ihren gesetzlichen Krankenversicherungsschutz clever ergänzen. Mit den passenden Tarifen schließen Sie dabei nicht nur gezielt die Leistungslücken der GKV, sondern erhöhen auch nachhaltig Ihre Gesundheitsvorsorge und vermeiden so hohe Eigenanteile z.B. im Zahnbereich.

Und wenn Sie gleichzeitig mit Ihrer Mitgliedschaft bei der BKK Mobil Oil auch eine der angebotenen privaten Krankenzusatzversicherungen über aurea abschließen, erhält jede versicherte Person zusätzlich noch einen bis zu 20 € hohen Amazon-Einkaufsgutschein als aurea Prämie zur Gesundheitsvorsorge.⁶ Bei mehreren versicherten Personen ist für jede versicherte Person ein eigener Zusatzversicherungsantrag zu stellen.

Mit den nachfolgenden Angeboten der Hanse Merkur finden Sie in allen Bereichen einen leistungsstarken und doch preisgünstigen Ergänzungsschutz für gesetzlich Krankenversicherte. Als besonderes aurea Highlight bieten wir Ihnen sogar alle der nachfolgenden Versicherungen ohne Gesundheitsprüfung an!

Der Tarif EG bietet Ihnen eine Absicherung der wichtigsten GKV-Lücken und zusätzlich noch die Unterbringung im Krankenhaus in einem Ein oder Zwei-Bett-Zimmer inklusive Spezialistenbehandlung bei Unfällen.

Tarif EG
Nach einem Unfall: Ein- oder Zwei-Bett-Zimmer und Chefarztbehandlung im Krankenhaus
Außerdem erstatten wir Zuzahlungen im Krankenhaus (zurzeit 10,- EUR pro Tag) zu 100%, 28 Tage lang.
Bei Nichtinanspruchnahme wird ersatzweise ein Krankenhaustagegeld gezahlt.
30% Erstattung Ihrer Zahnersatz-Rechnung bis zu 90% der Gesamtkosten.
30% Leistung für Inlays (bis 250,- EUR pro Jahr) und Implantate (bis zu 500,- EUR pro Implantat).
180,- EUR für Brille, alle 24 Monate. Bei Veränderung der Sehschärfe um mindestens 0,5 Dioptrien auch jährlich.
Übernahme der Kosten für ambulante und stationäre Heilbehandlung im Ausland und die Mehrkosten bei medizinisch notwendigem und ärztlich verordnetem Rücktransport zu 100%.
100,- EUR pro Jahr für Schutzimpfungen vor Auslandsreisen.
Beim Zahnersatz ist eine optimale Leistungserweiterung auf 90% bei Privatarztliquidationen und bis 100% bei vertragszahnärztlichen Behandlungen über den Tarif EZT möglich.
Eine Ergänzung mit den Tarifen KTS zur Einkommenssicherung im Krankheitsfall, sowie dem Tarif EZP für Zahnbehandlungen und Prophylaxe rundet die persönliche Gesundheitsvorsorge ab.
Zahnersatz wird immer kostenintensiver: Die gesetzlichen Krankenkassen erstatten nur noch einen Festzuschuss mit einem Bonus von maximal 30%, was lediglich für Standard-Materialien ausreicht. Die ausgezeichneten Zahnzusatzversicherungen der Hanse Merkur sorgen für eine niedrigere Eigenbeteiligung bei Zahnersatz. Darüber hinaus ermöglichen sie die Behandlung mit hochwertigen Materialien auf PKV Niveau.

Tarif EZ
30% Leistung für Zahnersatz auf Privatarztniveau
30% Leistung für Inlays auf Privatarztniveau
30% Leistung für Implantate auf Privatarztniveau (max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer)

Tarif EZ + EZE
50% Leistung für Zahnersatz auf Privatarztniveau
50% Leistung für Inlays auf Privatarztniveau
50% Leistung für Implantate auf Privatarztniveau (max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer)

Tarif EZ + EZT (Inklusive GKV-Leistung)
90% Leistung für Zahnersatz auf Privatarztniveau
90% Leistung für Inlays auf Privatarztniveau
90% Leistung für Implantate auf Privatarztniveau (max. 6 Implantate im Oberkiefer und 4 im Unterkiefer)
100% bei Regelversorgung
Die Tarife können zusätzlich mit dem Zusatztarif für Zahnbehandlung und Prophylaxe kombiniert werden.
In den ersten 4 Jahren sind die Erstattungsbeträge begrenzt.
 
Tarif EZ
Tarif EZ + EZE
Tarif EZ + EZT
 Bis zum Ende des 1. Versicherungsjahres
180,- EUR
300,- EUR
600,- EUR
 Bis zum Ende des 2. Versicherungsjahres
360,- EUR
600,- EUR
1.200,- EUR
 Bis zum Ende des 3. Versicherungsjahres
540,- EUR
900,- EUR
1.800,- EUR
 Bis zum Ende des 4. Versicherungsjahres
720,- EUR
1.200,- EUR
2.400,- EUR
Rechenbeispiel – Zahnersatz: 2 fehlende Schneidezähne im Unterkiefer– Versorgung mit 2 Implantaten. Das Rechenbeispiel aus der Praxis zeigt, wie sehr die Eigenbeteiligung bei Zahnersatz mit einer Zusatzversicherung reduziert werden kann.
 
Tarif EZ
Tarif EZ + EZE
Tarif EZ + EZT
 Zahnarztrechnung (Beispiel):
4.335,30 EUR
4.335,30 EUR
4.335,30 EUR
 Festzuschuss der Kasse (inkl. Bonus für Versorgungsuntersuchungen):
621,01 EUR
621,01 EUR
621,01 EUR
 Ihre Eigenbeteiligung ohne HanseMerkur
3.714,29 EUR
3.714,29 EUR
3.714,29 EUR
 Leistungen HanseMerkur
1.300,59 EUR
2.167,65 EUR
3.280,76 EUR
 Ihre Eigenbeteiligung mit HanseMerkur
2.413,70 EUR
1.546,64 EUR
433,53 EUR
 Beitrag bei Eintrittsalter 30 Jahre
8,05 EUR
14,29 EUR
22,55 EUR
Der Zusatztarif für Zahnbehandlungen EZP ergänzt die GKV-Leistungen bei Zahnbehandlungen. Besonderer Schwerpunkt liegt in dem Tarif auf der Prophylaxe. Neben der professionellen Zahnreinigung ist dabei die sogenannte Fissurenversiegelung eine wichtige Leistung. Dabei werden feinste Rillen und Furchen, sogenannte Fissuren, mit einem speziellen Kunststoff überzogen. Die Kariesanfälligkeit der Kauflächen kann dadurch um 70% bis 90% verringert werden.

Tarif EZP
Zahnprophylaxe bis 50,- EUR pro Kalenderjahr
Professionelle Zahnreinigung
Zahnsteinentfernung
Speicheltest zur Keimbestimmung
Professionelle Erstellung des Mundhygienestatus
Kontrolle des Übungserfolges
100% für besondere Füllungen
Komposit-/Kunststofffüllungen inkl. GKV-Leistung
100% für Wurzelbehandlungen
Inkl. GKV-Leistung
100% für Fissurenversiegelung
Inkl. GKV-Leistung
Dieser Tarif kann mit den Zusatztarifen für Zahnersatz kombiniert, aber auch solo abgeschlossen werden.

80 Prozent aller Unfälle ereignen sich in der Freizeit. Ausgerechnet in dieser Zeit gibt es keine Absicherung durch die gesetzliche Unfallversicherung. Bei einem langwierigen Krankenhausaufenthalt kann es deshalb zu finanziellen Problemen kommen.

Denn gerade jetzt ist die beste Behandlung durch den Chefarzt bzw. Spezialisten besonders wichtig. Mit dem Tarif clinic U sichern Sie sich nach einem Unfall im Krankenhaus eine erstklassige Versorgung als Privatpatient.

Gerade jüngere Menschen, die sich eigentlich noch gar nicht vorstellen können, einmal ins Krankenhaus zu kommen, sind gerade vor Unfällen oder anderen unvorhersehbaren Unglücken nicht gefeit. Für Sie sind die preiswerten clinic-Tarife mit Umstiegsoption ideal.

Tarif clinic U
Nach einem Unfall Ein- oder Zwei-Bett-Zimmer.
Chefarzt und Spezialistenbehandlung im Krankenhaus.
Bei Nichtinanspruchnahme wird ersatzweise ein Krankenhaustagegeld von bis zu 50€ gezahlt.
Laufzeit des Vertrages maximal 10 Jahre.
Nach 10 Jahren Option auf Umstellung in PSG (Tarif mit Alterungsrückstellungen).
Finanzielle Sicherheit ist besonders wichtig, wenn Sie einmal krank sind. Denn schneller als man denkt, können Einkommensverluste auf einen zukommen, mit denen man nicht rechnet. Dann ist es gut, wenn ein Tagegeld die finanzielle Lücke schließt.

Die Leistung setzt dabei nach der Gehaltsfortzahlungspflicht des Arbeitgebers, ab der 7. Woche einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit ein.

Die Höhe des Versicherungsschutzes sollte so bemessen sein, dass die Differenz zwischen dem von der GKV gezahlten Krankengeld und dem Nettoeinkommen ausgeglichen wird. Als Richtwert der versichernden monatlichen Lücke können 20 Prozent des Nettoeinkommens angenommen werden. Teilt man diese Lücke dann durch 30, erhält man den abzusichernden Krankentagegeldbedarf.

Tarif KTS
Der Tarif deckt die Einkommenslücke bei pflichtversicherten Angestellten ab.
Mögliche Leistungsstufen sind 5, 10, 15,- oder 20,- EUR, die Leistung beginnt ab der 7. Woche.
Der Abschluss erfolgt ohne Risikoprüfung.
Bei Abschluss akzeptiert der Kunde folgende Ausschlussklausel:
Der Versicherungsschutz erstreckt sich nicht auf die der versicherten Person bekannten Erkrankungen oder Unfallfolgen, wegen derer sie in den letzten 12 Monaten vor Beginn des Versicherungsschutzes ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde. Diese Einschränkung gilt nur, wenn der Versicherungsfall innerhalb der nächsten 24 Monate seit Beginn des Versicherungsschutzes eintritt und mit diesen Erkrankungen oder Unfallfolgen in ursächlichem Zusammenhang steht.
Ein Rechenbeispiel
 Nettoeinkommen (Beispiel)
1.600,- EUR
 Krankengeld ab der 7.Woche
1.440,- EUR
 Sozialversicherungsbeiträge (12,425%)
179,- EUR
 Tatsächliches Krankengeld
1.261,- EUR
 Die Lücke
339,- EUR



Broschüren, BKK Mobil Oil-Highlights und Unterlagen zur Mobil-Prämie und dem Bonusprogramm fitforcash

FAQs Bonusprogramm
fitforcash
FAQs Wahltarif
cashback

Bonusheft
Kinder

Zahnprävention für
Mütter und Kinder
Adressen und Faxnummern
gesetzlicher Krankenkassen

Wichtiger Hinweis zu den Kündigungsfristen in der GKV!

Wer ununterbrochen mindestens 18 Monate bei derselben Krankenkasse versichert war, kann jederzeit mit einer Frist von zwei vollen Monaten kündigen und zu einer anderen gesetzlichen Krankenkasse wechseln. Die 18-monatige Bindungsfrist entfällt bei Wegfall der Versicherungspflicht und einem Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV). Sollte die Krankenkasse einen Zusatzbeitrag einführen, kann bis zu dem Zeitpunkt gekündigt werden, ab dem der Zusatzbeitrag fällig wird.

  1. Alle, die bis zum 30.09.2014 beitragszahlendes Mitglied der BKK Mobil Oil sind oder werden, erhalten die Mobil-Prämie in Höhe von 120,00 Euro – unabhängig von der Dauer der Mitgliedschaft. Von der Mobil-Prämie 2014 profitieren auch alle, die erst im Laufe des Jahres 2014 zur BKK Mobil Oil wechseln: Wer spätestens zum 30.09.2014 BKK Mobil Oil-Mitglied wird, erhält ebenfalls die volle Mobil-Prämie in Höhe von 120,00 Euro. Da ein Krankenkassenwechsel immer zum Ende des übernächsten Kalendermonats erfolgt, muss zum Erhalt der vollen Mobil-Prämie die Kündigung bei der Vorkasse zum 31.08.2014 erfolgen und daher spätestens am 30.06.2014 bei dieser eingehen. Für alle, die zwischen dem 01.10.2014 und 31.12.2014 Mitglied der BKK Mobil Oil werden, reduziert sich die Prämie auf 60,00 Euro. Das Geld erhalten Sie ganz automatisch als Scheck per Post. Der Scheckversand erfolgt im ersten Quartal 2015.
  2. Die aurea Capital Extraprämie ist eine einmalige Aktionsprämie der aurea Capital GmbH in Höhe von 30€, welche als Amazon-Gutschein ausgezahlt wird. Zum Erhalt des Gutscheins muss im Aktionszeitraum ein kostenfreies Vertragsdepot auf www.aurea-capital.de eingerichtet und ein Vertrag zur Risiko-, Alters-oder Gesundheitsvorsorge bei der aurea Capital beantragt werden. Der Versand des Amazon-Gutscheins erfolgt in der Regel zum Ende des Monats nach Ablauf der gesetzlichen Widerrufs-und Rücktrittsfristen des abgeschlossenen Vertrages sowie nach bestätigtem Zahlungseingang der Erstprämie durch den Versicherer. Über den Versand werden Sie von der aurea Capital in einer gesonderten E-Mail informiert. Aurea Capital behält sich das Recht vor, im Falle des Verdachts technischer Manipulationen oder sonstigen Missbrauchs (z.B. missbräuchliche Verwendung falscher oder fremder E-Mail-Adressen oder Personendaten) die entsprechenden Teilnehmer von der Aktion auszuschließen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

    Vollständige Aktionsbedingungen unter aurea Werbeaktionen.
  3. Die Erfüllungskriterien zur Erlangung der Aktiv-Prämie im Rahmen des Bonusprogramms fitforcash der BKK Mobil Oil können hier nachgelesen werden.
  4. Die Erfüllungskriterien zur Erlangung der Rückzahlung aus dem Wahltarif cashback der BKK Mobil Oil können hier nachgelesen werden.
  5. FOCUS MONEY (Ausgabe 21/2013)
  6. Die aurea Capital Prämie zur Gesundheitsvorsorge ist eine einmalige Aktionsprämie der aurea Capital GmbH in Höhe von 20 €, welche als Amazon -Gutschein ausgezahlt wird. Der Versand des Amazon-Gutscheins erfolgt in der Regel zum Ende des Monats nach Ablauf der gesetzlichen Widerrufs- und Rücktrittsfristen des abgeschlossenen Vertrages sowie nach bestätigtem Zahlungseingang der Erstprämie durch den Versicherer. Vom Versicherungsnehmer widerrufene oder vom Versicherer stornierte Verträge verlieren Ihren Gutscheinanspruch. Bei einem Eintrittsalter der versicherten Person von 0 bis 19 Jahren halbiert sich die aurea Prämie zur Gesundheitsvorsorge. Der Anspruch auf die aurea Prämie zur Gesundheitsvorsorge für versicherte Personen von 0 bis 19 Jahren besteht nur, wenn auch für den Versicherungsnehmer ein gleichwertiger Versicherungsschutz über die aurea Capital beantragt wird. Über den Versand des Gutscheins werden Sie von der aurea Capital in einer gesonderten E-Mail informiert. Aurea Capital behält sich das Recht vor, im Falle des Verdachts technischer Manipulationen oder sonstigen Missbrauchs (z.B. missbräuchlicher Mehrfachabschluss) die entsprechenden Teilnehmer von der Aktion auszuschließen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

    Vollständige Aktionsbedingungen unter aurea Werbeaktionen.
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  8. Wechselunterlagen gelten dann als vollständig, wenn eine wirksame Mitgliedschaft bei der BKK Mobil Oil hergestellt werden kann. Nachfolgende Unterlagen sind in Abhängigkeit von Ihrem Erwerbsstatus zur Herstellung einer Mitgliedschaft obligatorisch:

    Arbeitnehmer, Auszubildende, Selbstständige und Freiberufler: vollständig und korrekt ausgefüllter, unterschriebener Neuaufnahmeantrag BKK Mobil Oil + Kündigungsbestätigung der Vorversicherung.

    Studierende: vollständig und korrekt ausgefüllter, unterschriebener Neuaufnahmeantrag BKK Mobil Oil + Kündigungsbestätigung der Vorversicherung + aktuelle Studien-/Immatrikulationsbescheinigung.

    Bezieher von ALG I, ALG II, Rentenempfänger: vollständig und korrekt ausgefüllter, unterschriebener Neuaufnahmeantrag BKK Mobil Oil + Kündigungsbestätigung der Vorversicherung + aktueller ALG- bzw. Rentenbescheid.

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