Die Techniker Krankenkasse ist und bleibt Deutschlands beste Krankenkasse – zu diesem Ergebnis kommt das Wirtschaftsmagazin FOCUS-MONEY (Ausgabe 49/2013) in seinem großen Krankenkassentest.
Wie schon im Vorjahr zahlt sich die besonders starke Finanzkraft der TK für ihre Mitglieder auch in 2014 wieder aus. Erneut hat die Techniker Krankenkasse für das Jahr 2014 eine Prämienausschüttung (TK-Dividende) in Höhe von 80 Euro beschlossen und gibt damit ihren Mitgliedern einen Teil ihres finanziellen Überschusses zurück.²
Von der TK-Dividende 2014 profitieren aber auch all diejenigen, die erst im Laufe des Jahres 2014 zur Techniker Krankenkasse wechseln werden. Wer spätestens zum 1. Dezember 2014 zahlendes Mitglied bei der TK ist, erhält ebenfalls die volle Dividende in Höhe von 80 Euro! Sie wird voraussichtlich im Laufe des Dezembers 2014 an die Mitglieder ausgeschüttet.²
Und wer noch bis zum 01.12.2014 über aurea seine Mitgliedschaft bei der TK beginnt, sichert sich zusätzlich zur TK-Dividende von 80 € pro Jahr² auch noch einen 30 € Amazon-Einkaufsgutschein als Extraprämie von aurea.³
Alles, was Sie tun müssen, ist, uns Ihre vollständigen Wechselunterlagen⁷ bis zum 26.11.2014 12.00 Uhr zurückzusenden.
Rückfragen zum Amazon-Gutschein als aurea Extraprämie richten Sie bitte ausschließlich an das aurea Serviceteam:
Telefon: 03601-8865222
E-Mail: info@aurea-capital.de
Warum sollte ich also jetzt zur Techniker Krankenkasse wechseln? | ||
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Besondere Leistungen der TK | ||
TK-Dividende | 80,00 Euro als Prämienausschüttung für das Jahr 2014 | |
TK-Bonusprogramm | Bis zu 200,00 Euro jährlich zusätzlich erhalten | |
TK-Service | 24 Stunden täglich an 365 Tagen im Jahr erreichbar | |
Umfangreiche Zusatzleistungen über GKV-Niveau |
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Alternativmedizin |
Leistung auch für Homöopathie, Osteopathie, Akupunktur und Naturarzneimittel |
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Guter Ruf | Für TK-Versicherte ist es gut zu wissen, dass ihre Krankenkasse bei der Ärzteschaft einen guten Ruf hat und eine von „Doktors Lieblingen“ ist.¹ |
Die Techniker Krankenkasse ist damit eine Top-Krankenkasse für Familien, besonders anspruchsvolle Versicherte und Alternativmedizin-Anhänger und die beste Krankenkasse für Berufseinsteiger, Selbstständige, Sportler und aktive Ältere.⁴
Warum sollte ich also jetzt über aurea Capital zur Techniker Krankenkasse wechseln?
- Extraprämie von € 30 als Amazon-Einkaufsgutschein³.
- Bei gleichzeitiger Depoteröffnung und Übertragung Ihrer Versicherungsverträge in das aurea online Depot, erhöhen wir Ihren Amazon-Einkaufsgutschein um weitere 10 € pro übertragenem Vertrag.
Benutzen Sie dazu bitte den Aktionscode BIG DEAL.
Hier geht’s zur Depoteröffnung! - Schneller und professioneller Kundenservice.
- Nur durch das aurea online Depot – automatische Erinnerung an alle wichtigen Termine und Fristen, damit Sie keinen Bonus, Zuschuss und keine Prämie verpassen!
Und so leicht ist der Wechsel zur Techniker Krankenkasse⁷:
- Alte Krankenkasse kündigen.
- Mitgliedsantrag ausfüllen, unterschreiben und per E–Mail, Fax oder Post an uns zurücksenden.
- Kündigungsbestätigung Ihrer bisherigen Krankenkasse per E-Mail, Fax oder Post an uns senden.
- Die Techniker Krankenkasse stellt Ihnen umgehend Ihre Mitgliedsbescheinigung aus und sendet diese direkt an Ihren Arbeitgeber oder an die für Sie zuständige Behörde.
Wichtiger Hinweis!
Bitte geben Sie in Ihren Antragsunterlagen zur TK-Mitgliedschaft eine valide E-Mail-Adresse an, unter der wir Sie bei Rückfragen erreichen können. Gleichzeitig versenden wir zu Ihrer Sicherheit nach jedem Dokumenteneingang bei uns an diese E-Mail-Adresse eine Eingangsbestätigung. Ebenso informieren wir Sie per E-Mail über den Versand Ihres Amazon-Gutscheins.
Zur fehlerfreien Darstellung der beschreibbaren Mitgliedsanträge nutzen Sie bitte den Internet Explorer oder einen PDF-Reader⁶. Die Darstellung der PDF-Dateien in alternativen Browsern (z. B. Chrome oder Firefox) kann fehlerhaft sein.
Berufstätige
Studenten
Auszubildende
Selbstständige
Wofür sollten Sie Ihre TK-Dividende und den TK-Bonus idealerweise nutzen?
Schon mit wenig Aufwand können Sie mit Ihrer TK-Dividende und/oder mit Ihrem TK-Bonus Ihren gesetzlichen Krankenversicherungsschutz clever ergänzen. Mit den passenden Tarifen schließen Sie dabei nicht nur gezielt die Leistungslücken der GKV, sondern erhöhen auch nachhaltig Ihre Gesundheitsvorsorge und vermeiden so hohe Eigenanteile z. B. im Zahnbereich.
Und wenn Sie gleichzeitig mit Ihrer Mitgliedschaft in der Techniker Krankenkasse auch eine der angebotenen privaten Krankenzusatzversicherungen über aurea abschließen, erhält jede versicherte Person zusätzlich noch einen bis zu 20 € hohen Amazon-Einkaufsgutschein als aurea Prämie zur Gesundheitsvorsorge.⁵ Bei mehreren versicherten Personen ist für jede versicherte Person ein eigener Zusatzversicherungsantrag zu stellen.
Mit den nachfolgenden Angeboten der Hanse Merkur finden Sie in allen Bereichen einen leistungsstarken und doch preisgünstigen Ergänzungsschutz für gesetzlich Krankenversicherte. Als besonderes aurea Highlight bieten wir Ihnen sogar alle der nachfolgenden Versicherungen ohne Gesundheitsprüfung an!
Tarif EG
Tarif EZ
Tarif EZ + EZE
Tarif EZ + EZT (Inklusive GKV-Leistung)
In den ersten 4 Jahren sind die Erstattungsbeträge begrenzt.
Tarif EZP
Denn gerade jetzt ist die beste Behandlung durch den Chefarzt bzw. Spezialisten besonders wichtig. Mit dem Tarif clinic U sichern Sie sich nach einem Unfall im Krankenhaus eine erstklassige Versorgung als Privatpatient.
Gerade jüngere Menschen, die sich eigentlich noch gar nicht vorstellen können, einmal ins Krankenhaus zu kommen, sind gerade vor Unfällen oder anderen unvorhersehbaren Unglücken nicht gefeit. Für Sie sind die preiswerten clinic-Tarife mit Umstiegsoption ideal.
Tarif clinic U
Die Leistung setzt dabei nach der Gehaltsfortzahlungspflicht des Arbeitgebers, ab der 7. Woche einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit ein.
Die Höhe des Versicherungsschutzes sollte so bemessen sein, dass die Differenz zwischen dem von der GKV gezahlten Krankengeld und dem Nettoeinkommen ausgeglichen wird. Als Richtwert der versichernden monatlichen Lücke können 20 Prozent des Nettoeinkommens angenommen werden. Teilt man diese Lücke dann durch 30, erhält man den abzusichernden Krankentagegeldbedarf.
Tarif KTS
Broschüren, TK-Highlights und Unterlagen zur TK-Dividende und dem Bonusprogramm
Krankenkassen
0 bis 14 Jahre
15 bis 24 Jahre
25 bis 49 Jahre
ab 50 Jahre
Wichtiger Hinweis zu den Kündigungsfristen in der GKV!
Wer ununterbrochen mindestens 18 Monate bei derselben Krankenkasse versichert war, kann jederzeit mit einer Frist von zwei vollen Monaten kündigen und zu einer anderen gesetzlichen Krankenkasse wechseln. Die 18-monatige Bindungsfrist entfällt bei Wegfall der Versicherungspflicht und einem Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV). Sollte die Krankenkasse einen Zusatzbeitrag einführen, kann bis zu dem Zeitpunkt gekündigt werden, ab dem der Zusatzbeitrag fällig wird.
- FOCUS-MONEY Deutschland Ausgabe 49/2013
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Für 2014 gibt es zwei Stichtage: den 1. Januar sowie den 1. Dezember. Wer an einem dieser beiden Tage TK- Mitglied ist und Beiträge zahlt, erhält einmalig 80 Euro.
Der Anspruch auf TK-Dividende entsteht dabei unabhängig davon, ob Sie volljährig sind, ob Ihr Arbeitgeber die Beiträge abführt oder ob Sie sie selbst überweisen
wichtig ist nur, dass Sie selbst einen Teil der Beiträge aufbringen. Wenn Sie als Azubi bis zu 325 Euro pro Monat verdienen, übernimmt der Arbeitgeber die Krankenversicherungsbeiträge
komplett. In diesem Fall bekommen Sie keine TK-Dividende. Beitragsfrei familienversicherte Angehörige und TK-Mitglieder, bei denen Dritte die Beiträge vollständig übernehmen,
zum Beispiel Empfänger von Arbeitslosengeld I und II, erhalten die TK-Dividende nicht. Arbeitgeber haben keinen Anspruch auf die TK-Dividende. Denn sie brauchen sich umgekehrt nach
dem Gesetz auch nicht an Zusatzbeiträgen zu beteiligen, wie sie einige Kassen schon erheben mussten. Ausgezahlt wird die Dividende der Techniker Krankenkasse im Laufe des Dezembers
2014 per Verrechnungsscheck, den Sie bei Ihrer Bank einlösen können. Der Scheck kommt automatisch per Post zu Ihnen nach Hause, Sie müssen daher nichts unternehmen. Auf keinen Fall
wird die Techniker Krankenkasse Ihre Bankverbindung per E-Mail anfordern, sofern Sie nicht vorher mit uns in Kontakt waren.
Hinweis: In Ihrer Steuererklärung für das Jahr 2014 vermindern sich die Angaben zu den gezahlten Krankenversicherungsbeiträgen um die erhaltene TK-Dividende. - Die aurea Capital Extraprämie ist eine einmalige Aktionsprämie der aurea Capital GmbH in Höhe von 30 €, welche als Amazon-Gutschein ausgezahlt wird. Der Versand des Amazon-Gutscheins erfolgt in der Regel zum Ende des Monats, in dem die Mitgliedschaft bei der Techniker Krankenkasse begonnen hat. Über den Versand werden Sie von der aurea Capital in einer gesonderten E-Mail informiert.
- FOCUS-MONEY (Ausgabe 21/2013)
- Die aurea Capital Prämie zur Gesundheitsvorsorge ist eine einmalige Aktionsprämie der aurea Capital GmbH in Höhe von 20 €, welche als Amazon-Gutschein ausgezahlt wird. Der Versand des Amazon-Gutscheins erfolgt in der Regel zum Ende des Monats nach Ablauf der gesetzlichen Widerrufs- und Rücktrittsfristen des abgeschlossenen Vertrages. Vom Versicherungsnehmer widerrufene oder vom Versicherer stornierte Verträge verlieren Ihren Gutscheinanspruch. Bei einem Eintrittsalter der versicherten Person von 0 bis 19 Jahren halbiert sich die aurea Prämie zur Gesundheitsvorsorge. Der Anspruch auf die aurea Prämie zur Gesundheitsvorsorge für versicherte Personen von 0 bis 19 Jahren besteht nur, wenn auch für den Versicherungsnehmer ein gleichwertiger Versicherungsschutz über die aurea Capital beantragt wird. Über den Versand des Gutscheins werden Sie von der aurea Capital in einer gesonderten E-Mail informiert. Aurea Capital behält sich das Recht vor, im Falle des Verdachts technischer Manipulationen oder sonstigen Missbrauchs (z. B. missbräuchlicher Mehrfachabschluss) die entsprechenden Teilnehmer von der Aktion auszuschließen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
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Wechselunterlagen gelten dann als vollständig, wenn eine wirksame Mitgliedschaft bei der TK hergestellt werden kann. Nachfolgende Unterlagen sind in Abhängigkeit von Ihrem Erwerbsstatus zur
Herstellung einer Mitgliedschaft obligatorisch:
Arbeitnehmer, Auszubildende, Selbstständige und Freiberufler: vollständig und korrekt ausgefüllter, unterschriebener Neuaufnahmeantrag TK + Kündigungsbestätigung der Vorversicherung.
Studenten: vollständig und korrekt ausgefüllter, unterschriebener Neuaufnahmeantrag TK + Kündigungsbestätigung der Vorversicherung + aktuelle Studien-/Immatrikulationsbescheinigung.
Bezieher von ALG I, ALG II, Rentenempfänger: vollständig und korrekt ausgefüllter, unterschriebener Neuaufnahmeantrag TK + Kündigungsbestätigung der Vorversicherung + aktueller ALG- bzw. Rentenbescheid.
Da ein Krankenkassenwechsel immer zum Ende des übernächsten Kalendermonats erfolgt, muss eine fristgerechte und wirksame Kündigung bei der Vorkasse bis zum 30.11.2014 erfolgen und daher spätestens am 30.09.2014 bei dieser eingegangen sein.