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Auslandskrankenversicherung...

Die Entscheidung, Deutschland zu verlassen und zukünftig im Ausland zu leben und zu arbeiten, wird selten von heute auf morgen gefällt. Aus diesem Grund sollten Sie sich auch ausreichend Zeit nehmen, um wichtige Fragen zur sozialen Absicherung im Ausland zu klären.

Auswanderer, sogenannte "Expatriates", sind grundsätzlich durch das "Territorialprinzip" in dem Land sozialversichert, in dem sie arbeiten und leben.

Für Mitarbeiter, die von einer deutschen Firma vorübergehend ins Ausland entsendet werden, und deren Gehalt weiter in Deutschland ausgezahlt und versteuert wird, gilt die deutsche gesetzliche Sozialversicherung weiter, auch wenn sie im Ausland tätig sind.

Deutsche oder ausländische Krankenversicherung?

Eine pauschale Empfehlung zur Auslandskrankenversicherung zu treffen ist schwierig, da jedes Land ein eigenes Sozialsystem mit entsprechenden Besonderheiten unterhält. Wir empfehlen Ihnen daher, sich vor der Ausreise ein umfassendes Bild zu machen und nicht sofort alle Verbindungen nach Deutschland abzubrechen. Gerne unterstützen wir Sie hierbei und stellen Ihnen Informationen zu den jeweiligen Landesbesonderheiten der Sozialversicherungssysteme zur Verfügung.

Viele Residenten legen aber auch im Ausland besonderen Wert auf eine deutsche Krankenversicherung. Allerdings ist das Angebot einer Auslandskrankenversicherung dieser Art sehr begrenzt. Aus diesem Grund sollten Sie sich rechtzeitig, solange Sie noch Ihren Wohnsitz in Deutschland haben, mit uns in Verbindung setzen, damit wir Sie ausführlich beraten können.

Wichtiger Hinweis:
Für die erste Zeit im Ausland sollten Sie auf alle Fälle eine deutsche Auslandskrankenversicherung abschließen. Eine Reiseversicherung zum Beispiel sorgt für Versicherungsschutz im Ausland, bis Sie in Ihrer neuen Heimat alle Formalitäten geklärt haben.

Informationen zu den Versicherungen für den Start in Ausland finden Sie hier:

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